Terug naar overzicht

Onze cultuur

Onze cultuur gaat over hoe wij bij AZ samenwerken en keuzes maken. Het is het geheel van waarden, gewoonten en gedragingen die ons met elkaar en onze fans verbinden. Je ziet het terug in onze communicatie en beslissingen. Het is dagelijks voelbaar in ons werk en het vormt het fundament van wie wij zijn. Onze cultuurwaarden hebben wij opgeschreven en vertaald naar 11 basisposities, de opstelling van AZ.

De 11 basisposities

1.    Wij spelen om te winnen
Topsport betekent willen winnen. Wij hebben een doel voor ogen en doen alles om dit te bereiken. Van Alkmaar de Victorie!

2.    Iedereen in de spotlight
Elke collega draagt bij aan het succes van AZ. Wij vinden het belangrijk om onze waardering uit te spreken naar elkaar.

3.    Onze gedrevenheid is aanstekelijk
Wij spreken ambitie uit, dromen groots en zetten onze omgeving in beweging.

4.    Samen zijn wij een team
Wij geloven in de kracht van samenwerken. Wij zijn open, betrokken en hebben vertrouwen in elkaars expertise.

5.    Wij durven te vernieuwen 
Wij innoveren door het delen en vergaren van kennis, elkaar continu uit te dagen en onze grenzen te verleggen.

6.    Feedback is onze bouwsteen
Wij geven en ontvangen constructieve feedback en communiceren verbindend.

7.    Vandaag is het beste moment
Geen uitstel, wij beginnen nu.

8.    Wij schrijven ons eigen verhaal
Wij nemen initiatief en verantwoordelijkheid. Wij bouwen aan een nalatenschap waar wij trots op zijn.  

9.    We zijn trots op onze identiteit 
Talentontwikkeling is onze kracht. Iedereen wordt gezien, ongeacht achtergrond, afkomst of ervaring. Wij verbinden niet alleen Alkmaar met de Zaanstreek, maar ook daarbuiten.

10.    Data is ons kompas
Data staat aan de basis van onze keuzes. Wij zetten data in als cruciaal instrument om het verschil te maken en succes te creëren.

11.    Samen bewaken wij onze cultuur
Wij hebben een gedeelde verantwoordelijkheid en geloven in collectieve denkkracht. Wij houden koers en blijven benaderbaar.

Manifest

Wij zijn trots en toegewijd.
Onze trots is zicht- en voelbaar: in de club, de successen, de opleiding en het verleden dat ons heeft gevormd. Talentontwikkeling is onze kracht. Iedereen wordt gezien, ongeacht achtergrond, afkomst of ervaring. Wij verbinden niet alleen Alkmaar met de Zaanstreek, maar ook daarbuiten. 
Elke collega draagt bij aan het succes van AZ. Wij vinden het belangrijk om onze waardering uit te spreken naar elkaar. We spreken met respect en enthousiasme over AZ en onze collega’s, binnen én buiten de club. AZ voelt als familie: een plek waar je jezelf kunt zijn, waar je je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.
 

Wij zijn vastbesloten en vooruitstrevend.
Bij AZ werken we doelgericht. Onze visie is helder, onze strategie gedragen door het hele team. We kiezen bewust; geen impulsbesluiten of kortetermijndenken, maar focus op wat echt telt: resultaat. Topsport betekent willen winnen. Wij hebben een doel voor ogen en doen alles om dit te bereiken. Van Alkmaar de Victorie is voor ons een dagelijkse drijfveer. Wij spreken ambitie uit, dromen groots en zetten onze omgeving in beweging. Die gedrevenheid werkt door op het veld, in de organisatie, en daarbuiten. Wij innoveren door het delen en vergaren van kennis, elkaar continu uit te dagen en onze grenzen te verleggen. Zo blijven wij scherp, fris en vooruitstrevend. Data is ons kompas. Het staat aan de basis van onze keuzes en is een cruciaal instrument om het verschil te maken en succes te creëren. 
 

Wij werken samen.
Bij AZ werken wij écht samen. Met een open mindset, betrokkenheid en vertrouwen in elkaars expertise. Wij doen wat wij beloven, spreken ons uit en houden de lijnen kort. Wij geven en ontvangen constructieve feedback en communiceren verbindend. Wij hebben een gedeelde verantwoordelijkheid en geloven in collectieve denkkracht. Zo houden wij koers, blijven wij benaderbaar en zorgen wij ervoor dat iedereen zich onderdeel voelt van het geheel.

 
Wij nemen initiatief en verantwoordelijkheid.
Wij beginnen nu en stellen niets uit. Dit betekent dat wij vanaf minuut één onze verantwoordelijkheid nemen. Wij bouwen aan een nalatenschap waar wij trots op zijn. Wij delen en vergaren kennis, dagen elkaar uit en verleggen continu onze grenzen. Zo blijven wij onszelf ontwikkelen als individuen en als team.