ALKMAAR- Hoe zorgen we ervoor dat jong talent kiest voor een toekomst in Noord-Holland Noord? Die vraag staat centraal in het vandaag gepubliceerde Rabo Research-rapport “Talentbehoud in Noord-Holland Noord”. De publicatie markeert tegelijkertijd een volgende stap in de vorming van een regionale coalitie waarin bedrijfsleven, onderwijs, overheid en maatschappelijke organisaties samenwerken aan de toekomst van de regio.
Dit sluit aan op het artikel in het Noordhollands Dagblad van afgelopen weekend, waarin de opgave rond talentbehoud in Noord-Holland Noord centraal stond. Met de publicatie van dit onderzoek zetten Rabobank en AZ nu een concrete volgende stap: van het agenderen van de uitdaging naar het actief leggen van verbindingen die nodig zijn om regionale samenwerking op gang te brengen. De inzichten van het onderzoek werden onder de aandacht gebracht tijdens een bijeenkomst voorafgaand aan de Europa League-wedstrijd AZ – Hapoel Beer Sheva. De bijeenkomst vormde een eerste moment om de ambitie rond talentbehoud te delen en vooruit te kijken naar de samenwerking die Rabobank en AZ de komende periode verder willen aanjagen.
Onderzoek als fundament voor samenwerking
Het onderzoek naar talentbehoud bouwt voort op het eerdere Rabo Research-rapport “De Tuin van Innovatie”, waarin diverse opgave voor Noord-Holland Noord centraal stonden. Het nieuwe rapport richt zich op een van de meest urgente uitdagingen voor de regio: het behouden van jonge mensen voor de arbeidsmarkt, het ondernemerschap en het maatschappelijk leven. De studie biedt niet alleen inzicht in de factoren die jongeren aan de regio binden of juist doen vertrekken, maar laat ook zien waar kansen liggen om Noord-Holland Noord aantrekkelijker te maken als plek om te wonen, werken en zicht te ontwikkelen.
Rabobank en AZ als verbindende krachten
Een belangrijke ambitie is om partijen rondom dit thema sterker met elkaar te verbinden. Rabobank en AZ nemen hierin samen een verbindende voortrekkersrol. Vanuit het gedachtegoed Next Gen willen zij de beweging op gang brengen en bedrijven, onderwijs, overheid en maatschappelijke organisaties rond de opgave van talentbehoud dichter bij elkaar brengen. Door de verbindende kracht van topsport te combineren met het netwerk, de kennis en de maatschappelijke betrokkenheid van Rabobank ontstaat een platform waarop organisaties elkaar makkelijker weten te vinden en gezamenlijk kunnen investeren in de ontwikkeling van jong talent. Het doel is helder: meer kansen creëren voor jongeren in de regio én ervoor zorgen dat Noord-Holland Noord aantrekkelijk blijft voor de talenten van vandaag en morgen.
Brede welvaart als gezamenlijk belang
De beoogde coalitie richt zich niet alleen op arbeidsmarktvraagstukken, maar op de bredere toekomst van de regio. Talentbehoud raakt immers aan thema’s als onderwijs, economische vitaliteit, leefbaarheid, innovatie en kansengelijkheid. Door organisaties vanuit verschillende sectoren met elkaar te verbinden, ontstaat een gezamenlijke agenda voor een sterke en toekomstbestendige regio. Het onderzoek biedt daarvoor een inhoudelijk fundament; de coalitie moet zorgen voor de beweging en samenwerking die nodig zijn om daadwerkelijk impact te maken.
Van onderzoek naar beweging
De bijeenkomst van 15 oktober stond daarmee in het teken van twee belangrijke ontwikkelingen:
De publicatie van het Rabo Research-rapport Talentbehoud in Noord-Holland Noord als inhoudelijke basis voor het regionale gesprek.
De verbindende voortrekkersrol van Rabobank en AZ om regionale partijen rond dit thema bij elkaar te brengen en de basis te leggen voor verdere samenwerking.
Pekdemir: ‘Brengen partijen uit de regio bij elkaar’
Ugur Pekdemir, Directeur coöperatieve Rabobank Noord-Holland-Noord: "Noord-Holland Noord heeft alles in huis om een aantrekkelijke regio te zijn voor jong talent. De uitdaging is om die kansen beter zichtbaar en bereikbaar te maken. Dit onderzoek geeft richting, maar het echte verschil maken we door samen te werken. Daarom brengen Rabobank en AZ partijen uit de regio bij elkaar om gezamenlijk te investeren in talent, kansen en brede welvaart."
Lees hier meer informatie over het onderzoek!
